Top Nationaler Arbeitgeber 2021


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On 19.12.2019
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Die Sieger der Studie wurden dementsprechend aufgrund der Weiterempfehlungsrate bestimmt. Dass Firmen davon profitieren, wenn sie in die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter investieren , ist übrigens wissenschaftlich belegt.

Denn dort, wo die Zufriedenheit der Mitarbeiter am höchsten ist, zeigen sich auch positive Effekte auf die Produktivität. Den zweiten Rang belegt Google Germany.

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Der Automobilhersteller punktet bei seiner Belegschaft mit flexiblen Karrierechancen. Im Jahr krallte sich dm-drogerie markt den Siegerplatz, die Techniker Krankenkasse kam auf Platz drei.

Allerdings bieten kleine Firmen und junge Start-ups häufig flache Hierarchien und geben euch früh die Chance, Verantwortung zu übernehmen.

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Um die nationalen Top-Arbeitgeber zu ermitteln, wertete das Marktforschungsinstitut Statista mehr als Entscheidend war vor allem, ob die Arbeitnehmer ihren eigenen Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

In die Berechnung flossen zusätzlich die Vorjahresdaten mit einer geringen Gewichtung ein. Die Bewertungskategorie wird durchschnittlich am besten bewertet und kommt auf 4,55 von 5, gefolgt von den Arbeitsbedingungen mit 4,49 von 5.

In weiteren Bewertungen loben User die Arbeit als vorteilhaft für Mitarbeiter und Familie und schätzen den guten Zusammenhalt.

Als Arbeitgeber überzeugt der Flughafen München durch interessante Aufgaben, den Umgang miteinander und das Image , mit jeweils 4,50 von 5.

Egal in welchen Bereich man kommt, Kollegen sind immer sehr aufgeschlossen und freundlich zueinander. Zusätzlich wurden die Sieger von 36 Branchen ermittelt.

Eine Übersicht der besten Arbeitgeber nach Fachbereichen, findet sich in der unten stehenden Tabelle. Das Problem: Size matters. Das Nachsehen haben kleine und weniger bekannte Arbeitgeber, die aber mindestens genauso gut sein können.

Die Bewertungsplattformen Glassdoor und Kununu zum Beispiel arbeiten grundsätzlich mit Bezahlmodellen. Beispielsweise können Unternehmen bei Kununu gegen ein Entgelt ein werbewirksames Employer Branding-Profil einrichten.

Wer zahlt, darf sich also aufhübschen — auch das fördert nicht zwingend die Objektivität der Abstimmung. Auch sind die Plattformen nicht resistent gegen Manipulationen und interne Absprachen.

Etwa wenn Mitarbeiter dazu angestiftet werden, an solchen Umfragen teilzunehmen — natürlich mit positiver Bewertung. Solche Rankings sind also stets mit kritischer Distanz zu lesen und zu bewerten.

Durchweg tauchen dort nur namhafte oder börsennotierte Konzerne auf. Entsprechend bieten sie internationale Karrieren , schnelle Aufstiegschancen und eine frühe Übernahme von Verantwortung.

Nur sind ihre Standorte weniger attraktiv und ihre Marken weniger bekannt. Hinschauen sollten Bewerber hier aber trotzdem! Unterm Strich bedeutet das: Arbeitgeber-Bestenlisten bilden zwar kein Abschlussurteil und bilden auch nicht zu Prozent die tatsächlichen Arbeitsverhältnisse ab.

Auch weil eben die eigenen Ansprüche dafür unterschiedlich sind. Sie sind aber auch nicht überflüssig oder verfälscht. Trendence ermittelt jährlich in Umfragen unter mehr als Deutschlands beste Arbeitgeber für Wirtschaftswissenschaftler sind demnach:.

Inzwischen veröffentlichte Glassdoor seine Deutschland-Rangliste bereits zum vierten Mal. Für das Ranking mussten pro Arbeitgeber mindestens 20 Bewertungen für jedes der acht Bewertungskriterien vorliegen und insgesamt mussten mindestens 1.

Vergleicht man mit den Ergebnissen vom Vorjahr, ist die Fluktuation hoch. Aus den Top Ten des letzten Jahres haben es nur fünf Unternehmen wieder unter die besten zehn Arbeitgeber geschafft — wenn auch auf unterschiedlichen Plätzen.

Die Details…. Neben einer hervorragenden Unternehmenskultur führen die Mitarbeiter Kriterien wie Wertschätzung und ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern als Begründung an.

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Unternehmenskultur und Work-Life-Balance überzeugen die Mitarbeiter, die Karrieremöglichkeiten jedoch könnten besser sein.

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